基金

一个委员会找不到有人在其子女服务部门从事8万英镑的工作 - 现在可能再加薪15,000英镑

加的夫委员会连续三年没有长期任命助理主任

自2013年10月以来,当局一直试图寻找儿童服务的助理主任 - 但是,尽管提供了高额工资,但仍无法这样做

现在,首席执行官已经建议议员批准这个职位的所谓“市场补充”,这将有效地让任何接管该职位的人在前12个月的工资接近95,000英镑

该职位 - 目前正在临时填补 - 已于2013年10月至今年1月间四次做广告

那时只有18份申请

WalesOnline报道,虽然因个人原因被拒绝,但仍向一名申请人提供了一份工作

所提供的工资低于其他英国理事会的同等职位,这就是为什么建议提供12个月的市场补贴,相当于一年加薪15%

2012年,卡迪夫委员会的就业条件委员会为助理董事设定了8万英镑的工资,工资从此上涨到82,416英镑

然而,它比其他议会中的角色中位数工资少1,700英镑 - 而且许多人提供了96,000英镑或更多

但是,一位高级反对派议员表示,为了吸引合适的人选工作需要更高的工资 - 辩称理事会没有作为雇主的良好声誉

去年9月发布的卡迪夫委员会2015年员工调查显示,当员工被要求评价10分时,他们的平均得分仅为5.55 - 他们会推荐该委员会作为雇主

在儿童服务部门,该数字为5.40

总体而言,当被问及是否会推荐时,超过30%的受访者给出了8分或更高的评分

Rhiwbina Jayne Cowan的保守派议员表示,填补儿童服务角色的困难可能是同一问题的另一个症状

“不幸的是,卡迪夫委员会的声誉可能是一个促成因素,”康考恩说

“上一次员工调查显示,近70%的员工不愿意推荐该委员会作为雇主 - 这说明了这一点

“我不认为额外的15%将有助于吸引高素质和高绩效的个人卡迪夫迫切需要

“它比那更深

我认为政治领导人的改变将开始提高市议会和市内的信心

“但卡迪夫委员会早年的副领导和内阁成员,儿童和家庭,Sue Lent说:”这个角色的重要性不可能是低估了,尤其是由于其保护责任

“我们必须为这个城市最弱势的儿童提供有效的服务

“最近的证据表明,如果不迈出这一步,我们就无法填补这一重要作用

“全国社会服务就业市场在所有薪资水平上都极具竞争力,但特别是在高级别

与许多英国地方当局一样,卡迪夫市议会在必要时考虑使用市场补充,以吸引最佳候选人

“在最近对就业市场的评估中,Hays会计师事务所确定,当地政府儿童服务助理主任的平均工资为每年84,111英镑,一些委员会支付高达96,209英镑

加的夫市议会目前的薪酬结构为助理董事设定的工资为82,416英镑

“为了确保市议会的儿童服务助理主任的工资具有竞争力,提交给就业条件委员会的报告建议引入市场补贴

“如果获得批准,将在预约后的一年内增加15%的补充,此时将根据当时的业务需求和市场条件对补充进行审核,以考虑是否保留,减少或删除

市场补充符合地方当局每年由全体委员会商定的薪酬政策

“她还说,威尔士地方政府数据单位的报告显示,卡迪夫拥有”该国最好的社会服务“

理事会委员会将在周一的会议上审议这些建议